Oriflame Pénzkereset

Az Oriflame szinte az egyetlen olyan pénzkereseti lehetőség, ahol tőkebefektetés és kockázat nélkül,
korra, nemre, iskolai végzettségre való tekintet nélkül, kötetlen munkával, saját maga választotta munkatársak segítségével bárki felépítheti átlagon felüli jövedelemszerzési lehetőségét.

Csak döntés kérdése!

Az Oriflame az a cég, ami nem „viszi, hanem hozza a pénzt”, és 48 éve folyamatosan, megbízhatóan fizet! 3 hetente!!!
Sőt, kamatmentes, 14 napos áruhitellel segíti munkánkat.
Végezhető részmunkaidőben, vagy főállásként, sőt diákmunkaként is. Nem kell hozzá kiváltani a vállalkozói igazolványt!
Ha van naponta 1-2 órád rá, hogy ezzel foglalkozz tudatosan, akkor az Oriflammel meg tudod valósítani álmaidat.
AZ ORIFLAME-NÉL SOKFÉLE MÓDON LEHET PÉNZT KERESNI. KITARTÓ MUNKÁVAL NAGYON KOMOLY JÖVEDELEMRE IS SZERT LEHET TENNI.

A kereset 3 fő módja:

1. Tagként 20% kedvezménnyel vásárolhatunk meg minden Oriflame terméket.
Ha saját magunkat és családunkat Oriflame termékekkel látjuk el, komoly megtakarításhoz jutunk.

2. Ha kihasználjuk a lehetőséget, és ismeretségi körünkben értékesítjük a termékeket, 25% árréshez jutunk. A kereset ezen részét Azonnali Haszonnak (AH) nevezzük, mely a vásárlóink kiszolgálása után azonnal zsebünkben marad. Rövid példa: Ha van 20 vásárlónk, aki 2000 ft rendelést ad le, 40 ezer forint katalógusáron értékesítünk termékeket, körülbelül 32 ezer ft beszerzési áron jutunk hozzá. Ezáltal 8 ezer ft azonnali hasznot realizálunk.

3. Lehetőség van csoportépítésre, azaz ismerőseink bevonására az értékesítésbe. Ezáltal meghatványozzuk lehetőségeinket, vásárlóink, ismerőseink számát. Csoporttársaink szintén csatlakoztathatnak másokat. Minden munkatársunk forgalma után, azaz a teljes csoportforgalmunk után jutalékban részesít bennünket a cég, mely egy 4-től 24%-os táblázat alapján kerül kiszámításra. A saját csoportforgalma után minden csoportunkban lévő tanácsadó megkapja a neki járó százalékot, bennünket a képződött %-os különbség alapján jutalmaz a cég. Ezért a világ legigazságosabb és legemberibb rendszere ez a többszintű jutalmazási rendszer. A csoporttársak segítik egymás munkáját, együtt kereshetünk pénzt, abban vagyunk érdekeltek, hogy segítsük munkatársaink fejlődését. Nem az keresi a több pénzt, aki a korábban lépett be a hálózatba,vagy, aki ” felül van”, hanem aki hatékonyabban dolgozik. Mindenki ugyanazzal a lehetőséggel indul. Többek között ebben is különbözik az Multi Level rendszer a piramis jellegű rendszerektől.

A csoportforgalomból képződött keresetünk nem adóköteles, mert jogcíme: Teljesítmény Utáni Utólagos Árendgedmény (TUÁ), mely az adott katalógus személyes forgalma utáni 99%.os visszatérítés. Azaz, ha képződik egy bizonyos összegű keresményünk csoportunk után, csak az adott katalógusban általunk levásárolt összeg 99%-ig tudja kifizetni a cég. De ha nagyobb összegre vagyunk jogosultak, akkor sem vész el keresetünk, mert 12 hónapig egy gyűjtőszámlán gyűjti számunkra a TUÁ-t a cég. Amint levásároljuk a bent marad pénzt, vagy esetleg kiváltjuk a vállalkozói igazolványt, azonnal kifizeti a cég.
A kifizetés bankszámlára történik, a katalóguszárást követő 5-ik napon kerül kifizetésre. A jutalékjogosultság feltétele 100 BP katalógusonkénti személyes forgalom.

Jutalmazási rendszerünket hivatalos kiadványa a SIKERTERV szabályozza.
A SIKERTERV-en kívül számos motivációs-és ajándékprogram biztosít plusz bevételt számunkra:
LÁSSUK A LEHETŐSÉGEKET!

1; A START PROGRAM 3 LÉPÉSE ALATT tized áron juthatunk értékes termékekhez.
2; TOP KLUB: a legsikeresebb forgalmazók jutalmazási rendszere
BRONZ FOKOZAT:  3db INGYEN KATALÓGUS, mini katalógus és wellness katalógus + 3 db rally termék 20%-os kedvezménnyel
EZÜST FOKOZAT: 5db INGYEN KATALÓGUS, mini katalógus és 2 db wellness katalógus + rally termékek fele 20%os kedvezménnyel
ARANY FOKOZAT: 10db INGYEN KATALÓGUS, mini katalógus, 5 db wellness katalógus és minden rally termék 20 %-os kedvezménnyel.

Rubin fokozat: 15 db ingyen katalógus, mini katalógus és 8 db wellness katalógus + minden rally termék 50%-os kedvezménnyel.

3; TELJESÍTMÉNY UTÁNI ÁRENGEDMÉNY (TUÁ)
VAGYIS A JUTALÉK A KÜLÖNBÖZŐ %-OS SZINTEK TELJESÍTÉSEKOR. EZT HÁROM HETENTE LEHET MEGKAPNI! EGY ÉVBEN 17X!
4; SZPONZORÁLÁSI PONTGYŰJTŐ AKCIÓ. ÉRTÉKES TÁRGYNYEREMÉNYEK ÚJ START PROGRAMOS BELÉPŐINK UTÁN.
5; MENEDZSERI NÖVEKEDÉSI BONUSZ
ÚJ MENEDZSERI SZINTEK ELÉRÉSÉNÉL JÁRHAT. MINÉL NAGYOBB A NÖVEKEDÉS, A BONUSZ ANNÁL NAGYOBB. 12%-OS SZINTTŐL 21%-OS SZINTIG FIZETIK. A RÉSZLETEKÉRT ÉRDEKLŐDJ A DIREKTORODNÁL!
6; NÖVEKEDÉSI SZTÁR BONUSZ
EZT CSAK DIREKTOROKNAK FIZETIK, AMENNYIBEN ÚJ 21%-OS ÁG ALAKULT KI A HÁLÓZATÁBAN!

Fontos fogalmak, TUÁ Számítási skála, számítási segédlet:

SZÁ (Szépségtanácsadói Ár)
BV (Business Volumen) Nettó ár = SZÁ – Áfa
EÁ: Eladási ár (katalógus ár)
AH (Azonnali Haszon) = Az SZÁ és EÁ közötti 25 %-os árrés.
BP (Bónusz Pont) Oriflame váltószám. 1 BP = 150 nettó forint jelenleg

Teljesítmény Utáni Árengedmény (TUÁ) skála:

BP            BV%-ában
100000        24%
6400             20%
3200             16%
2000             12%
1000              8 %
500                4%

TUÁ számítási példák:

Csoportforgalmunk 1000 BP, azaz mi 8(-osok vagyunk, és van alattunk van egy 500 BP-s,  4 %-os munkatársunk.
Teljes csoport után járó TUÁ:
1000x 150 x 0,08= 12000 Ft
Munkatársunk TUÁ-ja:
500x 150x 0,04 = 3000 ft
A kettő különbsége képezi a minket illető TUÁ-t, azaz:
12000- 3000 = 9000,- Ft

(rákattintással nagyítható)