Az Oriflame kereseti lehetőség két részből tevődik össze. Az Egyik a termékek értékesítéséből származó azonnali haszon, a másik a csoportépítésből, azaz munkatársak Oriflame belépéséből és az általuk keletkezett forgalom után járó teljesítmény utáni utólagos árengedmény. Az Oriflames munka legszebb része az, hogy ezt a remek, kötetlen munkalehetőséget megoszthatjuk másokkal is, ezáltal hozzásegítjük barátainkat, ismerőseinket, vagy akár ismeretlen embereket álmaik megvalósításához, egy komoly mellék, vagy főálláshoz. Általunk kiválasztott munkatársakkal, főnök és kötelezettség nélkül végezhetünk egy kellemes munkát, akár már meglévő munkánk, vagy iskolánk mellett. A mai világban nagy a munkanélküliség, főleg vidéken, nagyon sok ember nagyon szívesen fogad egy jó pénzszerzési lehetőséget. Ne szégyelljük szóba hozni bárhol, ahol járunk az Oriflame belépés lehetőségét. Nem tudhatjuk, hogy kinek mikor tudjuk ezzel akár az életét megváltoztatni. Amennyiben sikerül munkatársakat beléptetnünk, a cég minden katalógusidőszakban kiszámolja, hogy mi és a teljes csapatunk együtt mennyi forgalmat teljesítettünk. Minden terméknek van egy pontértéke, úgynevezett Bónusz Pont (BP), és az összes BP érték alapján egy 4 -től 24% -os skálán egy jutaléksávba kerülünk. Ennek értelmében a teljes nettó csoportforgalom adott % -át kapjuk meg. Természetesen ezen összegből igazságosan leosztódik az alattunk lévő munkatársak járandósága. Ez a többszintű jutalmazási rendszer nagyon igazságos. Nem hasonlít a piramisjátékhoz, hiszen valós érték, valós forgalom, jó termék áll az üzlet mögött, és a jutalékszámításban mindenki azonos esélyekkel indul. Nem a „felül lévő” keresi a legtöbbet, hanem az, aki hatékonyan dolgozik. Az új munkatársak az Oriflame belépés után elindulhatnak a korábbikban itt az oldalon már részletesen ismertetett Start ajándékprogramban. Ennek feltétele a Oriflame belépés katalógusidőszakában teljesített 1000 BP rendelés. Ha szükségetek van segítségre az Oriflame belépésben, keressetek bizalommal!
